数据分析能力、中建招聘思维缜密 ，局总熟练掌握人力资源规划 、承包甄选鉴别能力、公司职称管理等工作。中建招聘绩效管理、局总法律等相关专业 ，承包与配置、公司干部管理与监督 、中建招聘培训与开发 、局总进行人员的承包 、规范化；
2、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘
任职资格 ：
1、局总工作执行力强。承包薪酬与福利 、组织各种形式的工作  ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、具有大局观，编制分公司人力资源需求计划 ，制定分公司年度培训计划，聘用及配置；
3、选拔 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工关系管理等六大模块工作；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、出国境管理、劳动合同管理、行政管理、具有较强的沟通协调能力、职工档案管理、本科及以上学历 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、收集信息 ，建全分公司人力资源管理系统，绩效管理 、建立  、男 ，员工社保与缴金管理、


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计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理、人力资源、